Đồng hành với công nhân ở trọ vượt qua khó khăn trong mùa dịch
Trong thời gian qua, tình hình dịch bệnh Covid-19 đã và đang tiếp tục diễn biến phức tạp ở nhiều địa phương,số người tiếp xúc với các ca nhiễm trong cộng đồng cũng ngày càng gia tăng, chính vì thế, việc phong toả, cách ly y tế ở địa phương cũng tác động lớn đến việc làm của người lao động, đặc biệt là công nhân lao động ở trọ trong các khu vực phong toả, cách ly.
Đ/c Nguyễn Thị Hồng Nhung – TUV, Chủ tịch LĐLĐ Tp.Thủ Đức động viên công nhân ở trọ bị ảnh hưởng việc làm do bị khu vực nhà trọ bị phong tỏa, cách ly y tế
Với phương châm “không để công nhân lao động nào bị bỏ lại phía sau” trước những tác động của dịch bệnh Covid-19, trên quan điểm đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Thủ Đức đã chỉ đạo Ban Chấp hành công đoàn các Phường rà soát nắm tình hình đời sống, việc làm của công nhân lao động trên địa bàn để kịp thời thực hiện các chính sách chăm lo cho công nhân ở trọ bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 trong thời gian qua. Cùng với công tác rà soát và đề xuất từ cơ sở, ngày 27/6/2021 vừa qua, Liên đoàn Lao động thành phố Thủ Đức đã tổ chức thăm hỏi, động viên công nhân ở trọ tại các khu vực phong toả.
Đ/c Nguyễn Thị Hồng Nhung – TUV, Chủ tịch LĐLĐ Tp.Thủ Đức trao hỗ trợ cho nữ công nhân ở trọ đang mang thai tại nhà trọ bị phong tỏa, cách ly y tế
Trong dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Thủ Đức đã hỗ trợ 205 trường hợp công nhân ở trọ bị ảnh hưởng việc làm, giảm thu nhập do dịch bệnh Covid-19 tác động với tổng kinh phí chăm lo hơn 60 triệu đồng. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động thành phố Thủ Đức còn vận động các doanh nghiệp hỗ trợ nhu yếu phẩm (mì gói, gạo, dầuăn ,đường,..), trang thiết bị y tế (khẩu trang, nước rửa tay sát khuẩn,,) để hỗ trợ thêm cho 07 trường hợp đặc biệt khó khăn với số tiền 2,1 triệu đồng.
Đ/c Nguyễn Thị Hồng Nhung – TUV, Chủ tịch LĐLĐ Tp.Thủ Đức trao hỗ trợ cho nữ công nhân ở trọ đang nuôi con nhỏ tại nhà trọ bị phong tỏa, cách ly y tế
Thời gian tới, Liên đoàn Lao động sẽ tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ quan 34 Phường duy trì nắm tình hình các khu vực phong toả phát sinh trên địa bàn để rà soát các trường hợp công nhân ở trọ bị ảnh hưởng, tiến tới chăm, hỗ trợ để động viên, chia sẻ khó khăn với công nhân ở trọ trong tình hình dịch bệnh.
-Thành Non-
